Als jij het aandurft om in de zorg te werken, dan durven wij jou ook een mooie belofte te doen in de vorm van een baangarantie. Na je diplomering krijg je dan ook een vast contract. Maar we doen je nog een belofte. Om de stap ook financieel gezien mogelijk te maken, maken we in een BBL-traject gebruik van loonschalen die boven de leerlingenschaal liggen. Deze beloftes doen we omdat we in jou geloven! Wij helpen jou daarbij!

Alles op een rij:

• Direct bij aanvang van het SwitchZ werk- en leertraject ontvang je een marktconform salaris: Voor Verzorgende IG: bruto €2399,49 tot €2928,86 op basis van 36 uur. Voor Verpleegkunde niv. 4: bruto €2695,33 tot €3256,53 op basis van 36 uur
• We proberen zoveel mogelijk aansluiting te vinden bij het laatst verdiende uurloon (aan te tonen met een loonstrook)
• Onregelmatigheidstoeslag van € 50 – € 150 netto per maand
• Eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en je bouwt pensioen op
• Jij krijgt een contract van minimaal 20 uur tot maximaal 32 uur bij Verzorgende IG. Bij Verpleegkunde niv. 4 krijg je een contract van minimaal 24 uur tot maximaal 32 uur
• Direct na diplomering krijg je een vast contract
• Doorgroeimogelijkheden

Naar het overzicht ‘Wij bieden’

Klik hier